Работодатели обязаны уведомить подчиненных об электронной трудовой книжке до 30 июня

Работодателя обязаны до 30 июня уведомить работников в письменной форме об изменениях в трудовом законодательства по формированию записей о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор.

Напомним, в России с начала года введена электронная трудовая книжка. Каждый работающий официально гражданин имеет право выбрать, в каком виде будут формироваться сведения о трудовой деятельности: в бумажном или электронном виде.

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.