Как скажутся на жизни крымчан новые изменения в Трудовом кодексе

С 1 марта вступают в силу изменения в Трудовом кодексе России.

Одно из главных изменений - возможность работодателя отстранять от работы сотрудника, который нарушил требования охраны труда. При этом его зарплата не сохраняется. Кроме того, теперь работодатель имеет право требовать от сотрудников соблюдать требования охраны труда, в случае если он нарушил право, то его могут отстранить от процесса.

«Работодатель не имеет права требовать от сотрудника исполнения трудовых обязанностей, если не обеспечил его средствами защиты, и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере его среднего заработка», - рассказала юрист Оксана Красовская Life.ru.

Кроме того, теперь при прохождении медосмотра или обязательного психиатрического обследования за сотрудниками сохраняется место работы и средний заработок.