Режим ЧС в Крыму не отменяет трудовое законодательство

Введение в Крыму режима ЧС не даёт работодателям права на массовые увольнения и тем более не отменяет соблюдение трудовых прав и гарантий сотрудников. Чрезвычайная ситуация меняет порядок организации работы, однако базовые гарантии Трудового кодекса России продолжают действовать.

Сегодня мы узнаем, как режим ЧС регламентирует отношения между работодателем и работником, какие мероприятия для их регулирования проводятся, как работодателю сохранить бизнес, когда можно объявлять вынужденный простой, как в этот период выплачивается зарплата и какие изменения в Трудовой кодекс вступают с 1 сентября этого года. Ответы на эти вопросы мы узнаем у нашего гостя.

У нас в студии — председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова.